Nghỉ thai sản & nghỉ chăm con
Tổng quan kế hoạch nghỉ việc và các chế độ hỗ trợ, đặc biệt với người làm việc tại Nhật.
Quan trọng: Nội dung mang tính giáo dục, không thay thế chẩn đoán hoặc chỉ định của bác sĩ, sản phụ khoa hoặc nữ hộ sinh.
Điều cần biết
Tại Nhật, nghỉ trước sinh theo luật lao động thường có thể bắt đầu 6 tuần trước ngày dự sinh (14 tuần nếu đa thai) khi người lao động yêu cầu; về nguyên tắc không làm việc trong 8 tuần sau sinh. Chế độ nghỉ chăm con và trợ cấp có điều kiện riêng, nên kiểm tra MHLW và nơi làm việc.
Nguồn y tế
Xem danh mục nguồn và ngày đối chiếu tại Nguồn y tế.