產假與育兒假
休假規劃與支援制度，包含日本制度的基礎說明。
重要: 本內容僅供健康教育，不能取代醫師、婦產科專業人員或助產士的診斷與指導。
需要了解
在日本，勞工提出申請時，產前休假原則上可從預產期前6週開始（多胎妊娠為14週）；產後8週原則上不得工作。育兒休假與補助另有資格條件，請向厚生勞動省與工作單位確認。
醫療來源
來源清單與核對日期請查看 醫療來源.
休假規劃與支援制度，包含日本制度的基礎說明。
在日本，勞工提出申請時，產前休假原則上可從預產期前6週開始（多胎妊娠為14週）；產後8週原則上不得工作。育兒休假與補助另有資格條件，請向厚生勞動省與工作單位確認。
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